Ons Engagement voor Duurzaam en Verantwoordelijk Ondernemen

Corporate governance

Om integriteit en vertrouwen bij medewerkers, klanten en stakeholders te bevorderen, hecht Esker veel waarde aan een verantwoord en transparant ondernemingsbestuur.

Naleving van de Middlenext Governance Code
15% van de variabele beloning van de directie is gebaseerd op ESG-criteria
Halfjaarlijkse openbare presentatie van bedrijfsresultaten

Raad van toezicht

100% onafhankelijke leden
100% aanwezigheid bij vergaderingen
Evenveel vrouwen als mannen

Ethisch zakelijk handelen en anticorruptiepraktijken

Esker beschouwt bedrijfsethiek als het fundament van al zijn activiteiten: in het ondernemingsbestuur, binnen het bedrijf en in de hele toeleveringsketen.

Interne gedragscode
Interne klokkenluidersregeling
Risicobeoordeling voor corruptie
Anticorruptietraining voor alle medewerkers

Ethische toeleveringsketens opbouwen

De gedragscode voor leveranciers van Esker
Esker verwacht van zijn leveranciers dat zij dezelfde juridische en ethische principes hanteren als Esker. Wij moedigen de naleving van deze normen aan voor al onze leveranciers, hun werknemers, hun onderaannemers en ook hun eigen leveranciers.
Downloaden
Het duurzaam inkoopbeleid van Esker
Ons beleid voor duurzame inkoop is gebaseerd op de eerlijke behandeling en transparante selectie van leveranciers. Hierbij wegen we ook maatschappelijke en milieucriteria mee.
Downloaden

Esker heeft het Supplier Relations and Responsible Purchasing Charter ondertekend, dat wordt ondersteund door de organisatie Mediation des Entreprises and Conseil National des Achats. Deze gedragscode bevat 10 principes voor verantwoorde inkoop, die we onderschrijven en uitdragen.

Sponsorprogramma's

Het sponsorprogramma van Esker wordt bepaald in overleg met alle medewerkers. Onze sponsoring richt zich op drie afzonderlijke, maar onderling samenhangende gebieden: milieu, onderwijs en maatschappij outreach. 0,2% van de jaarlijkse omzet wordt besteed aan sponsorprogramma's. Medewerkers van Esker krijgen één dag per jaar betaald verlof voor deelname aan maatschappelijke activiteiten.