Esker: Menselijk Kapitaal in de Schijnwerpers

DE MEDEWERKERS VAN ESKER VORMEN DE GROOTSTE KRACHT VAN HET BEDRIJF

Nieuw talent behouden en aantrekken met een beleid dat gericht is op welzijn op het werk
Opleidingen en carrièremogelijkheden aanbieden
Een cultuur van diversiteit en inclusie promoten die de principes van gelijke kansen van Esker vertegenwoordigt

WELZIJN OP HET WERK BEVORDEREN

Esker biedt werknemers comfortabele kantoren om het welzijn op het werk te bevorderen. Het HR-beleid van Esker is sterk gericht op het aantrekken van nieuw talent en het behouden van medewerkers. Dit wordt ondersteund door een gezonde sfeer, die bijdraagt aan de balans tussen privé en werk. Dit brengen we onder andere in de praktijk met ons thuiswerkbeleid en met ruimtes voor sport en ontspanning.

91,4% van onze medewerkers beveelt Esker aan als een geweldige werkgever
Laag personeelsverloop (13% in 2022)
Medewerkers blijven gemiddeld 6,3 jaar in dienst
ISO 45001-certificering voor de mailproductievestiging in Frankrijk

EEN CULTUUR VAN DIVERSITEIT EN INCLUSIE BEVORDEREN

Diversiteit betekent kracht! Esker nodigt al zijn medewerkers uit om hun identiteit vrij te uiten en om hun potentieel te ontwikkelen. Onze teams werken dagelijks aan het bevorderen van gendergelijkheid en we werken samen met scholen die zich inzetten voor gelijkwaardigheid.

Onze score op de Gender Equality Index: 91/100

31,48% vrouwen
68,52% mannen

Preventie en voorlichting over seksuele intimidatie en discriminatie

36 nationaliteiten vertegenwoordigd in het personeelsbestand

OPLEIDING EN CARRIÈREMOGELIJKHEDEN BIEDEN

Deelname aan externe opleiding (% van werknemers): 48,16%
Gespecialiseerde afdeling voor interne opleidingen
107 interne functiewijzigingen (in 2022)

ONZE BEDRIJFSCULTUUR IN DE PRAKTIJK BRENGEN

Onze waarden worden gevormd door een unieke filosofie, die ons dagelijks gedrag stuurt en onze medewerkers over de hele wereld inspireert om samen effectieve en innovatieve oplossingen te bouwen.

92,4% van de medewerkers van Esker waardeert de bedrijfscultuur
(bron: HappyIndex^®AtWork2022)

MEER INFORMATIE